Einführung

Der Kurs ist auf die Erforschung der Begriffe *business* und Menschenrechte sowie der Interdependenzbeziehungen in den internationalen Sphären von Macht und Autorität der *Governance* ausgerichtet.

Wir beginnen den Kurs mit einer Überprüfung theoretischer und konzeptioneller Aspekte, erkunden dann die Entwicklung der Rhetoriken seit dem 20. Jahrhundert mit besonderem Fokus auf die Analyse der öffentlichen und privaten Instrumentalisierung und behandeln schließlich die verschiedenen Dynamiken von Interventionen und Allianzen, die seit Beginn des 21. Jahrhunderts stattgefunden haben.

Der Kurs hat vier Hauptachsen:

  • Menschenrechte, Staat und internationale Organisationen im 20. Jahrhundert: Implikationen, Kontext, Regulierungen, Akteure.
  • Governance und Menschenrechte: Entwicklung der Rhetoriken: Vereinte Nationen, Staat, Privatsektor und Zivilgesellschaft: Menschenrechte im 21. Jahrhundert: freiwillige Prinzipien, Normen/Standards.
  • Delegation und der Nexus *business* und Menschenrechte auf globaler Ebene
  • Machtkonstruktionen in den Sphären von Governance, *business* und Menschenrechten: globale Netzwerke, internationale Governance-Organisationen, internationale Rahmenwerke.

Methodik

  • Präsentation der Ziele und Inhalte des Kurs-Syllabus
  • Präsentation des pädagogischen Materials: Grafiksatz zu den vier Achsen des Kurses
  • Präsentation eines Konsultations- und Forschungsleitfadens: Einzel- oder Gruppenarbeit

Theorierahmen

  • Governance, *business* und Menschenrechte: theoretische und konzeptionelle Aspekte
  • Vereinte Nationen, *business* und Menschenrechte: neues Governance-Zeitalter zwischen Öffentlichem und Privatem.
  • Regulierungen/Verhaltenskodizes der UN für transnationale Konzerne: Entwicklung der Rahmenwerke des internationalen Rechts und der Menschenrechte.
  • Zivilgesellschaft/NGOs, Menschenrechte und transnationale Konzerne: der Governance-Begriff in den Beziehungen zwischen privaten und öffentlichen Akteuren in den globalen Menschenrechtsrahmenwerken.
  • Nexus zwischen öffentlicher Governance, privater Governance und Menschenrechten: disziplinäre Implikationen der Grenzen zwischen Öffentlichem und Privatem: Transnationalisierung des Begriffs der öffentlichen und privaten Governance der Menschenrechte.

Grundlegende Aspekte von Governance, *business* und Menschenrechten: 20. und 21. Jahrhundert

  • UN, Staat und Menschenrechte im 20. Jahrhundert
  • Menschenrechte: ein nationales und weltweites öffentliches Gut
  • Menschenrechte, Staat und Entwicklung
  • Wesentliche Aspekte der ersten Regelwerke internationaler Organisationen in den Beziehungen zwischen Menschenrechten und Unternehmen.
  • Governance der Menschenrechte
  • Governance, *Business* und Menschenrechte im 21. Jahrhundert
  • Menschenrechte: ein globales öffentliches Gut
  • Menschenrechte im Zeitalter der Delegation
  • Menschenrechte und Recht auf Entwicklung
  • Governance der Menschenrechte

Regulierung, *Business* und Menschenrechte

  • Erstellung von Normen und Standards der Menschenrechte für den Privatsektor
  • Vereinte Nationen, globale Partnerschaft, *business* und Menschenrechte
  • Freiwillige Prinzipien zu Sicherheit und Menschenrechten: Regierungen und transnationale Konzerne, USA & UK, 2000.
  • UN: Rahmen für *Business* und Menschenrechte: Schützen, Respektieren und Wiedergutmachen: Bericht der UN-Kommission, 2008
  • UN: Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen: Leitprinzipien für Unternehmen und Menschenrechte der UN, 2011
  • UN und transnationale Konzerne: Global Compact/Globaler Pakt: die zehn Prinzipien des Global Compact/Globalen Pakts: GC/GP, 2000.
  • Nexus zwischen den Freiwilligen Prinzipien zu Sicherheit und Menschenrechten (2000), den Prinzipien des UN Global Compact (2000) und den Leitprinzipien für Unternehmen und Menschenrechte der UN (2011)

IAO/ILO: Menschenrechte und *Business*: Dreigliedrige Erklärung der IAO/ILO über Prinzipien für multinationale Unternehmen und Sozialpolitik / *Tripartite declaration on principles concerning multinational enterprises and social policy* (MNE) (vor 40 Jahren – 1977 angenommen, 2000 und 2006 geändert, 2017 überarbeitet) > Erklärung der IAO zu grundlegenden Prinzipien und Rechten bei der Arbeit, 1998

OECD, *Business* und Menschenrechte: Leitlinien für multinationale Unternehmen / *Guidelines for Multinational Enterprises*, 1976 angenommen, Überarbeitung 2000 > Überarbeitung 2011

Verbreitung von *Business* und Menschenrechten

  • OECD, *Business* und Menschenrechte: Globales Forum der OECD zu verantwortungsvollem Unternehmensverhalten / *Global Forum on Responsible Business Conduct*
  • Globale Netzwerke des GC/GP: Global Compact/Globaler Pakt und die Menschenrechte
  • Forum der Vereinten Nationen zu Unternehmen und Menschenrechten

Unternehmensnetzwerke und Menschenrechte: EITI, *Initiative für Transparenz in der Rohstoffwirtschaft* > *Equator Principles* > WBCSD *World Business Council for Sustainable Development* > IBLF *International Business Leaders Forum* > *Business Call to Action* > *Global Business Initiative on Human Rights*…

  • Globale Governance und Menschenrechte: G20, G7, WEF *Weltwirtschaftsforum*…
  • Netzwerke internationaler Organisationen und Menschenrechte
  • Netzwerke nichtstaatlicher Organisationen: NGOs, *Business* und Menschenrechte
  • Netzwerke der neuen internationalen Governance-Organisationen im Bereich Menschenrechte: Berichterstattung, *Corporate Social Responsibility* (CSR)…
  • Verbreitung der Rhetorik *Business für Entwicklung* / *Business for Development*

Unternehmen und Menschenrechte

Eintritt von Unternehmen/Privatsektor in Deregulierungs- und Regulierungspolitiken: Entstehung unabhängiger privater Autoritätsorgane: Politikgestalter (*policy makers*), Gesetzgeber (*law makers*).

  • Unternehmenssektor/Konzernsektor und Menschenrechte: öffentliche/private Governance der Menschenrechte.
  • Nexus zwischen dem neuen globalen Normensystem / Prinzipien, Standards, Transparenz, Anti-Korruption, *Corporate Social Responsibility*, Rechenschaftspflicht (*accountability*) und Menschenrechte.
  • Transparenz, natürliche Ressourcen und Menschenrechte: private Governance der Menschenrechte.
  • Private korporative Einrichtungen: Verbreitung und Umsetzung freiwilliger Unternehmensprinzipien im Bereich der Menschenrechte

Private Einrichtungen der Zivilgesellschaft: Verbreitung und Umsetzung der Prinzipien und Normen der Menschenrechte der UN sowie der freiwilligen Prinzipien und Normen der Unternehmen

Neue Formen der Governance der Menschenrechte: Interessengruppen (*stakeholders*)

  • Entstehung des Begriffs der multiplen Interessengruppen / *Stakeholders*
  • Mehrere Interessengruppen und Entscheidungsfindung: Governance, *business* und Menschenrechte
  • Mehrere Interessengruppen, *business* und internationale öffentliche Politiken zu Menschenrechten
  • Globale öffentliche Güter, Menschenrechte und Interessengruppen
  • Governance globaler öffentlicher Güter und die Grenzen zwischen Öffentlichem und Privatem der Menschenrechte: Interessengruppen und Entscheidungsfindung
  • Mehrebenen-Governance und Menschenrechte: Entscheidungsfindung in verschiedenen Macht- und Autoritätssphären.
  • Mehrere Interessengruppen: globaler Privat-/Konzernsektor: transnationale Konzerne und Menschenrechte

Agenden der Vereinten Nationen: MDG/ODM 2000–2015 & SDG/ODS 2030 und Menschenrechte.

  • Millennium-Entwicklungsagenda und Menschenrechte

Erklärungen der Vereinten Nationen im neuen Jahrtausend und neue Agenden zu *Business* und Menschenrechten

MDG und Menschenrechte

  • Globale Agenda für nachhaltige Entwicklung 2030 und Menschenrechte
  • Nachhaltige Entwicklung 2030 und *Business für Entwicklung*
  • Nexus zwischen Staat, Menschenrechten und den Zielen für nachhaltige Entwicklung 2030
  • Nexus zwischen Privatsektor, Menschenrechten und Zielen für nachhaltige Entwicklung 2030
  • Alte internationale Organisationen – IO, Menschenrechte und die Ziele für nachhaltige Entwicklung 2030.
  • Neue internationale Governance-Organisationen – IGO, Menschenrechte und die Ziele für nachhaltige Entwicklung 2030.

Menschenrechte und CoP 21 >>>> CoP 16 & CoP 17

Vertragsstaatenkonferenz des Rahmenübereinkommens der Vereinten Nationen über Klimawandel und Menschenrechte: Pariser Abkommen 2015 >>> CoP 2016 Marrakesch & CoP 2017 Bonn

SCHLUSSFOLGERUNGEN: Die großen Transformationen der Menschenrechte in den internationalen Beziehungen und das Paradigma Governance, *business* und Menschenrechte.

Grundlegende Bibliographie

  • Branch, J., 2015, The Cartographic State: Maps, Territory and the Origins of Sovereignty, Cambridge university Press
  • Brisk, A., and Stohl, M., 2017, (Edited by), Expanding Human Rights: 21st Century Norms and Governance, EE Elgar
  • Dann, Ph., 2017, The Global Administrative Law of development cooperation, 415-435 pp., en Cassese, S., (Edited by) Research Handbook on Global Administrative Law, EE Elgar
  • Enderlein, H., Wälti, S., Zürn (eds), 2010, Handbook on Multilevel Governance, Cherltenham: Edward Elgar.
  • Gilardi, F., 2008, Delegation in the Regulatory State: Independent Regulatory Agencies in Western Europe, Edward Elgar Publishing Ltd.
  • Graz, J-Ch., and Andreas Nölke, 2007, The Limits of Transnational Private Governance, London, Routledge
  • Helfand, M., A., (Edited by), 2015, Negotiating State and Non-State Law: The Challenge of Global and Local Legal Pluralism, Cambridge University Press.
  • Hodgkinson, G., P., and Starbuck, W., H., 2012, The Oxford Handbook of Organizational Decision Making, Oxford University Press.
  • Koenig-Archibugi, M., and Zürn, M., (Editors), 2006, New Modes of Governance in the Global System: Exploring Publicness, Delegation and Inclusiveness, Palgrave MacMillan.
  • Oestreich, J., E., (Edited by), 2012, International Organizations as Self-Directed Actors. A framework for analysis, Routledge.
  • Przeworski, A., Alvarez, M., Cheibub, J-A., and Limonge, F., 2000, Democracy and Development: Political Institutions and Well-Being in the World, 1950-1990, Vol. 3 Cambridge, UK Cambridge University Press.
  • Rosenau, J., N., and Czempiel, E-O (Edited by) 2000, Governance Without Government: Order and Change in World Politics, Cambridge Studies in International Relations.
  • Ruggie, J., G., 2013, Just Business: Multinational Corporations and Human Rights, Norton Global Ethics Series.
  • Shelton, D., L., 2014, International Human Rights, Advanced Introduction to, EE Elgar
  • UN, Sagafi-Nejad, T., in collaboration with John H., Dunning, 2008, The United Nations and Transnational Corporations: From Code of Conduct to Global Compact, United Nations Intellectual History Project Series, Indiana University Press.
  • UNDP: Kaul, I., Grunberg, I., Stern, M., A., (edited by), 1999, Global Public Goods: International Cooperation in the 21st. Century, published by UNDP, New York
  • Tesner, S., 2000, The United Nations and Business: A Partnership Recovered, St. Martin´s Press

Ergänzende Bibliographie

  • Bardhan, P., 2002, Decentralization of Governance and Development, Journal of Economic Perspectives, 16(4):185-205
  • Benvenisti, E., 2014, The Law of Global Governance, Hague Academy of International Law
  • Brousseau, E., Dedeurwaerdere, T., and Siebenhüner, (editors) 2012, Reflexive Governance for Global Public Goods, MIT Press
  • Business Call to Action: http://www.businesscalltoaction.org
  • Business and Human Rights: http://www.business-humanrights.org
  • Cashore, B., 2002, legitimacy and the privatization of environmental governance: how Non- State Market Driven (NSMD) Governance Systems Gain Rule-Making Authority, Governance 15 (4): 503-529
  • EITI: The Extractive Industries Transparency Initiative/Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas: http://www.eiti.org

EJIL: European Journal of International Law: Vol. 23 (2012) No. 3: Symposium Global Public Goods and the Plurality of Legal Orders: pages, 643 to 769: Ejil: http://www.ejil.org > https://academic.oup.com/ejil European Journal of International Law/Oxford Academic

Equator Principles: Equator Iniciativas: Partenariado entre la ONU, la sociedad civil, el sector privado y el Estado/Gobierno: http://www.equator-principles.com

Flinders, M., 2005, the Politics of Public-Private Partnerships, The British Journal of Politics and International Relations, 7(2):6-19

Global Compact, Naciones Unidas: los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: los principios tienen como referente las siguientes Declaraciones: La Declaración Universal de los Derechos Humanos; Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales del trabajo; la Declaración de Rio Medio Ambiente y Desarrollo; la Convención de las Naciones Unidas sobre la Corrupción: http://www.globalcompact.org

Haufler, V., 2001, A Public Role for the Private Sector: Industry Self-Regulation in a Global Economy, Washington, DC, Carnegie Endowment.

Hooghe, L., and Gary, M., 2003, Unraveling the Central State, but how? Types of Multi-Level Governance, American Political Science Review 97 (2): 233-243.

Human Rights and Sea: Human Rights at Sea: https://www.humanrightsatsea.org > Mar Rights, IMHR The International Maritime Human Rights Conference: https://mar-rights.com > Missing Seafarers & Fishers Reporting Programme: https://www.missingseafarers.org

IBLF: International Business Leaders Forum: http://www.iblfglobal.org

Krasner, S., D., and Risse, Th., 2014, External Actors, State-Building and Service Provision in Areas of Limited Statehood: Introduction, Governance: An International Journal of Policy, Administration and Institutions, Vol. 27, No 4, October 2014, Wiley Periodicals, Inc.

Risse, Th., (ed), 2011, Governance without a State? Policies and Politics in Areas of Limited Statehood, New York: Columbia University Press.

Sauvant, K. P., 2015, The Negotiations of the United Nations Code of conduct on Transnational Corporation: experience and lessons learned, Columbia Center on Sustainable Investment, Columbia Law School, The Earth Institute, Columbia University, New York, Brill Nijhoff, The Journal of World Investment & Trade: http://www.ccsi.columbia.edu

Thatcher, M., 2002, Regulation after Delegation: Independent Regulatory Agencies in Europe, Journal of European Public Policy 9 (6): 954972

OECD/OCDE: La Gouvernance au XXI siècle, 2002, OECD Publishing > http://www.oeced-library.org/gouvernance-au-xxie-siecle_9789264289369-fr > OCDE Líneas Directrices para Empresas Multinacionales: http://www.oecd.org/daf/investment

UNCTAD: Transnational Corporations, 2005, Volume 14, Number 3, ONU, New York: http://www.unctad.org/Docs/iteiit20059_en.pdf > UNCTAD, The Social Responsibility of Transnational Corporations: 1999, New York and Geneva: http://www.unctad.org/en/Docs/oiteiitm21_en.pdf

  • UN Business Partnerships: A Handbook, United Nations Global Compact, 2013, New York
  • UN Business: http://www.business.un.org
  • UN Global Compact: Guidelines on Cooperation between the United Nations and the Business Sector, 2000/2009 versions: GA ONU: A/RES/56/76; A/RES/58/129; A/RES/60/215; A/RES/62/211 > www.unglobalcompact.org

UN Human Rights: Guiding Principles for Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework 2011: “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos” 2011: Introducción a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, United Nations Human Rights Office of the High Commissioner ACNUDH 2013.

  • UN: Jolly, R., Emmerij, L., Ghai, Dh., Lapeyre, F., 2004, UN Contributions to Development Thinking and Practice: United Nations Intellectual History Project Series, Indiana University Press.
  • UN: Toye, J., Toye, R., 2004, The UN and Global Political Economy: Trade, Finance and Development, United Nations Intellectual History Project Series, Indiana University Press.
  • UNCTAD: Conjunto de Principios y Normas Equitativas Convenidos Multilateralmente para el Control de las Prácticas Comerciales Restrictivas: TD/RBP/CONF/10/Rev.2 > 1980: http://www.unctad.org/es/docs/tdrbpconf10r2.sp.pdf
  • UNCTC Code of Conduct for transnational Corporations: United Nations Commission on Transnational Corporations, 1978 > 1983, Commission on Transnational Corporations ONU.

UNFCCC: United Nations Framework Convention on Climate Change: Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático y los Derechos Humanos: Acuerdo de Paris 2015: CoP 21 >>>> CoP 2016 Marrakech & CoP 2017, Bonn: http://www.unfccc.int

WBCSD: World Business Council for Sustainable Development: http://www.wbscd.org

Zellweger, Th., 2017, Managing the Family Business: Theory and Practice, EE Elgar

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